-
(Kosztowy) ból rekrutacji, którego nikt nie odczuwa (od razu) cz. I*
Na temat kosztów nieudanych procesów rekrutacyjnych napisano już wiele, łącznie z uwzględnieniem kalkulacji (często dużych) konkretnych kwot. Jednak jakość procesu rekrutacji w organizacjach nadal jest dość mocno zróżnicowana. Można odnieść wrażenie, że nie przykłada się odpowiedniej uwagi do kosztów rekrutacji, które potrafią być naprawdę bardzo wysokie. Dlaczego tak się dzieje? Dlaczego wciąż spotykamy się z…
-
Kultura rekrutacyjna typu fast food*, czyli gdzie jest odpowiedzialność w rekrutacji?
Do tego wpisu zainspirowały mnie dwie historie. Opowieści o Stanach Zjednoczonych (w tym fast food’ach) i podcast o odpowiedzialności. Jak jedno ma się do drugiego? Po prezentację tego nietypowego połączenia zapraszam do tego wpisu 😉 ”Pokazują tylko najlepsze dzielnice” Znam osobę, która mieszka w USA i odwiedza, co jakiś czas Polskę. Kiedy przyjechała do mojego…
-
Kilka nieoczywistych pytań na rekrutację. Część pt. Nowe Stanowisko
Jestem na rynku pracy od wielu lat i wciąż się uczę. Najczęściej oczywiście na błędach — swoich, cudzych, indywidualnych, organizacyjnych. Czasem odnoszę wrażenie, że mimo uczestniczenia w procesach rekrutacji drugi, trzeci, czy piąty raz popełniamy te same błędy… A może nawet wpadamy w jakiś dziwny cykl? Co robimy źle? Według mnie nie zadajemy kilku ważnych…
-
Dlaczego warto mówić na rekrutacji prawdę?
Droga czytelniczko, drogi czytelniku — co sądzisz o procesach rekrutacji, których już doświadczyłaś / doświadczyłeś? Masz jakieś najlepsze / najgorsze wspomnienia związane z zatrudnianiem się do firmy? Znasz historie, w których słyszałaś / słyszałeś, że ktoś czegoś nie powiedział albo właśnie wypromował na rekrutacji pewne informacje i dzięki temu, udało się tej osobie zdobyć pracę?…