-
Kiedy rozmowa rekrutacyjna może coś zmienić w naszym życiu?
Ostatnio miałam przyjemność przygotowywać we współpracy z koleżanką prezentację na temat wartościowych spotkań zespołowych. Jednak czy nasze spotkania rekrutacyjne również nie powinny być zasadniczo wartościowe? Co to jednak naprawdę oznacza? Kiedy jakaś rozmowa była dla nas znacząca i wartościowa? Taka, która zmieniła coś w naszym życiu? Odpowiadając na powyższe pytanie, można by powiedzieć, że pewnie…
-
(Kosztowy) ból rekrutacji, którego nikt nie odczuwa (od razu) cz. II*
Na temat kosztów nieudanych procesów rekrutacyjnych napisano już wiele, łącznie z uwzględnieniem kalkulacji (często dużych) konkretnych kwot. Jednak jakość procesu rekrutacji w organizacjach nadal jest dość mocno zróżnicowana. Można odnieść wrażenie, że nie przykłada się odpowiedniej uwagi do kosztów rekrutacji, które potrafią być naprawdę bardzo wysokie. Dlaczego tak się dzieje? Dlaczego wciąż spotykamy się z…
-
(Kosztowy) ból rekrutacji, którego nikt nie odczuwa (od razu) cz. I*
Na temat kosztów nieudanych procesów rekrutacyjnych napisano już wiele, łącznie z uwzględnieniem kalkulacji (często dużych) konkretnych kwot. Jednak jakość procesu rekrutacji w organizacjach nadal jest dość mocno zróżnicowana. Można odnieść wrażenie, że nie przykłada się odpowiedniej uwagi do kosztów rekrutacji, które potrafią być naprawdę bardzo wysokie. Dlaczego tak się dzieje? Dlaczego wciąż spotykamy się z…
-
Kultura rekrutacyjna typu fast food*, czyli gdzie jest odpowiedzialność w rekrutacji?
Do tego wpisu zainspirowały mnie dwie historie. Opowieści o Stanach Zjednoczonych (w tym fast food’ach) i podcast o odpowiedzialności. Jak jedno ma się do drugiego? Po prezentację tego nietypowego połączenia zapraszam do tego wpisu 😉 ”Pokazują tylko najlepsze dzielnice” Znam osobę, która mieszka w USA i odwiedza, co jakiś czas Polskę. Kiedy przyjechała do mojego…
-
Kilka nieoczywistych pytań na rekrutację. Część pt. Nowe Stanowisko
Jestem na rynku pracy od wielu lat i wciąż się uczę. Najczęściej oczywiście na błędach — swoich, cudzych, indywidualnych, organizacyjnych. Czasem odnoszę wrażenie, że mimo uczestniczenia w procesach rekrutacji drugi, trzeci, czy piąty raz popełniamy te same błędy… A może nawet wpadamy w jakiś dziwny cykl? Co robimy źle? Według mnie nie zadajemy kilku ważnych…
-
Dlaczego warto mówić na rekrutacji prawdę?
Droga czytelniczko, drogi czytelniku — co sądzisz o procesach rekrutacji, których już doświadczyłaś / doświadczyłeś? Masz jakieś najlepsze / najgorsze wspomnienia związane z zatrudnianiem się do firmy? Znasz historie, w których słyszałaś / słyszałeś, że ktoś czegoś nie powiedział albo właśnie wypromował na rekrutacji pewne informacje i dzięki temu, udało się tej osobie zdobyć pracę?…
-
Rekrutacja po ludzku
Rekrutacja to ludzie. Dlaczego więc po ludzku? Wpis jest zainspirowany zaledwie kilkoma tygodniami w rekrutacji po jednej i drugiej stronie. Jesteś ciekaw? To zapraszam do lektury 😉 Często zdarza się tak, że rekruter czy osoba z HR sama poszukuje pracy. Mnie trochę to ciekawiło, jak wygląda rekrutacja z perspektywy osoby, która zawodowo się nią zajmuje.…
-
Monotonnia w pracy rekrutera
Co się dzieje, kiedy realizujesz ten sam projekt rekrutacyjny już od dłuższego czasu, zwłaszcza jeśli jesteś rekruterem zewnętrznym lub sourcerem? Czy to nie tak, że szukanie kolejnego programisty Java w Warszawie od 6 miesięcy nie staje się już trochę nudne? Jak radzić sobie z monotonią w pracy? Czy rekrutacje same w sobie nie są nudne?…
-
Rekrutacja z celem, czyli jaka?
Inspiracją do napisania tego wpisu było kilka ostatnich sytuacji, a bardziej pytań, które dały mi do myślenia. Każde z nich, padło w trzech różnych sytuacjach i innych kontekstach, ale kropki mi się połączyły w jedno. Co to znaczy, że coś ma sens? 🙂 Na dziś we wpisie przygotowałam 3 historie i po 1 wniosku dla…
-
Moja pierwsza rekrutacja… w roli rekrutera
Drogi czytelniku — stało się — w jakiś sposób będziesz prowadzić (pierwszą) rekrutację. Co teraz? – „Nie wiem. O coś tam zapytam. Może chociaż przygotuję się i poszukam w internecie jakichś pytań. Aha, pewnie warto jeszcze, żeby przeczytać CV kandydata przed rozmową. Jakoś to będzie”. Jeśli taka odpowiedź krąży Ci po głowie, zachęcam do czytania…