HR Blog

Szukanie pracy bywa naprawdę trudne.Znalezienie dobrego kandydata również — choć z zewnątrz może się wydawać, że to prostsza część. Ktoś mógłby powiedzieć: wystarczy wystawić ogłoszenie. Ktoś się zgłosi. Wybierzemy najlepszego i po sprawie. Gdyby to było tak proste, rekrutacja nie budziłaby tylu emocji. A budzi — i to po obu stronach. Bywa hejtowana przez kandydatów,…

Byłam kiedyś na warsztacie, który trwał dokładnie półtorej godziny. W agendzie widniało dumnie: psychologia zespołu. Brzmiało obiecująco. Gotowość, skupienie, notes w dłoni – wszystko przygotowane. A potem… przez większość czasu rzucaliśmy do siebie piłeczkami. Jedną.Potem dwie.Trzy.Aż do pięciu. I pamiętam, jak jedna z uczestniczek – w chwili, gdy prowadzący zapytał o emocje – powiedziała głośno…

Ten wpis powstał po rozmowie z młodym przedsiębiorcą.Piszę go dla innych – ku refleksji. Historia była prosta.Radził sobie świetnie z rekrutacją w działach technicznych. Wiedział, kogo szuka, jakie umiejętności są potrzebne, jak zweryfikować kompetencje. Ale kiedy przyszło zatrudnić kogoś do nowej roli — takiej, której sam dobrze nie znał — zaczęły się schody. Rotacja, niedopasowanie,…

Te pytania słyszałam już chyba dziesiątki razy: „Szukam pracy. Zerkniesz na moje CV?”„Na co zwracają uwagę rekruterzy?” I wiesz co? Gdybym naprawdę znała jedną prawidłową odpowiedź, pewnie mogłabym napisać książkę lub zdobyć zawsze każdą pracę na zawołanie 😉Rekrutacja to jednak nie matematyka, przynajmniej nie taka oczywista. Raczej rachunek prawdopodobieństwa. To moment spotkania wielu czynników: potrzeb…

Ta rozmowa wydarzyła się zupełnie przypadkiem.Z przedsiębiorczynią, która zrezygnowanym głosem powiedziała: „Szukam pracownika od miesięcy. I dalej nic. Albo przychodzą osoby, które nie pasują, albo takie, które po tygodniu znikają bez słowa.” I wiesz co? Nie zdziwiło mnie to ani trochę.Bo ten problem widzę coraz częściej. Zwłaszcza w małych firmach, w których właściciel — pełen…

Ostatnio coraz częściej widzę na LinkedIn te same porady: „Podkreśl swoją efektywność w liczbach!”„Dodaj procenty, ROI, konkretne wyniki!”„Napisz, że zwiększyłeś zyski o 300%.” I za każdym razem myślę sobie…Naprawdę? Czy sukces da się zamknąć w tabelce albo w procencie wzrostu? Bo co, jeśli Twoim największym osiągnięciem było to, że zespół przetrwał kryzys dzięki Twojemu wsparciu?Że…

Od czasu do czasu w mediach społecznościowych pojawiają się żalo-posty. Kandydaci narzekają, że firmy są „ble” i nie odpowiadają na aplikacje, a pracodawcy skarżą się, że „nikt nie chce pracować”. Można by pomyśleć, że rynek pracy to pole bitwy, gdzie każdy ze sobą walczy i nikt tej potyczki nie chce odpuścić. Nie jest tajemnicą, że…

Dziś trochę inaczej. Ten wpis powstał po lekturze książki Susan Pinker, która wciągnęła mnie od pierwszych stron. Piszę go dla tych, którzy – tak jak ja – lubią nie tylko fakty, ale i historie, które zostają w głowie. Historia Johna Pinker zaczyna od opowieści o Johnie, muzyku rockowym, który zmagał się z poważną chorobą nerek.…