-
„Jakoś to będzie”, czyli o organizowaniu przedsięwzięć cz. II
Dziś trochę z innej perspektywy o organizowaniu przedsięwzięć. Znasz zjawisko rozproszonej odpowiedzialności? Taki moment, w którym coś się dzieje, jednak nikt nie reaguje? Kto tak naprawdę powinien zareagować? Kiedy i dlaczego akurat ta osoba? Dlaczego nikt nic nie robi? Dlaczego każdy myśli, o tym, że ktokolwiek inny się tym zajmie? Rozproszona odpowiedzialność Rozproszona odpowiedzialność to…
-
„Jakoś to będzie”, czyli o organizowaniu przedsięwzięć cz. I
Jak podchodzisz do nowych zadań i przedsięwzięć? Pełny/-a entuzjazmu i chęci do działania czy z ostrożnością i poczuciem niepewności? Każdy z nas kiedyś od czegoś zaczyna — nauka chodzenia, nauka mówienia, prowadzenia samochodu. Ile razy popełniłeś/-aś błąd? Ile razy nie udało się? Ile razy odczuwałeś/-aś satysfakcję z małego czy większego sukcesu, że w końcu jakaś…
-
Kiedy ewaluacja zaskakuje, czyli historia ewaluacji z życia wziętej
W tym wpisie chcę się podzielić krótką historią związaną z ewaluacją, informacją zwrotną oraz komunikacją. To tematy typu rzeka. Temat informacji zwrotnych zdaje się być na ustach wszystkich, przewijając się przez różne przypadki, metody i narzędzia. Warsztaty na temat skutecznej komunikacji rosną obecnie w popularności niemal jak grzyby po deszczu. Ewaluacja z kolei często jest…
-
Od czego zacząć szukanie pracy?
Pewnie wielokrotnie rozważałeś/-aś tę kwestię. Pierwsza myśl, która przychodzi mi do głowy, to znalezienie odpowiednich ofert. Osobiście uśmiecham się, gdy przypomnę sobie, jak kiedyś wydawało mi się to proste. Wystarczyło przygotować CV, przeszukać oferty i składać podania na te, które wydawały się atrakcyjne. Jednak czy to naprawdę jest takie łatwe? Z każdym razem, gdy myślę…
-
Zasada maski tlenowej w organizacji, czyli dlaczego dbanie o siebie jest takie ważne
Być może zaczynam żyć w jakiejś swojej bańce informacyjnej, niemniej od pewnego czasu wokół siebie coraz częściej słyszę o zasadzie maski tlenowej. Jeśli ktoś latał samolotem, to najpewniej doskonale wie, o czym piszę. Niemniej zasada ta zaczęła nabierać, według mnie, swoistej pop kulturowości w świecie psychologii, organizacji, zarządzania, liderstwa czy HRu w ostatnim czasie. Szczerze…
-
Kiedy rozmowa rekrutacyjna może coś zmienić w naszym życiu?
Ostatnio miałam przyjemność przygotowywać we współpracy z koleżanką prezentację na temat wartościowych spotkań zespołowych. Jednak czy nasze spotkania rekrutacyjne również nie powinny być zasadniczo wartościowe? Co to jednak naprawdę oznacza? Kiedy jakaś rozmowa była dla nas znacząca i wartościowa? Taka, która zmieniła coś w naszym życiu? Odpowiadając na powyższe pytanie, można by powiedzieć, że pewnie…
-
(Kosztowy) ból rekrutacji, którego nikt nie odczuwa (od razu) cz. II*
Na temat kosztów nieudanych procesów rekrutacyjnych napisano już wiele, łącznie z uwzględnieniem kalkulacji (często dużych) konkretnych kwot. Jednak jakość procesu rekrutacji w organizacjach nadal jest dość mocno zróżnicowana. Można odnieść wrażenie, że nie przykłada się odpowiedniej uwagi do kosztów rekrutacji, które potrafią być naprawdę bardzo wysokie. Dlaczego tak się dzieje? Dlaczego wciąż spotykamy się z…
-
(Kosztowy) ból rekrutacji, którego nikt nie odczuwa (od razu) cz. I*
Na temat kosztów nieudanych procesów rekrutacyjnych napisano już wiele, łącznie z uwzględnieniem kalkulacji (często dużych) konkretnych kwot. Jednak jakość procesu rekrutacji w organizacjach nadal jest dość mocno zróżnicowana. Można odnieść wrażenie, że nie przykłada się odpowiedniej uwagi do kosztów rekrutacji, które potrafią być naprawdę bardzo wysokie. Dlaczego tak się dzieje? Dlaczego wciąż spotykamy się z…
-
Kultura rekrutacyjna typu fast food*, czyli gdzie jest odpowiedzialność w rekrutacji?
Do tego wpisu zainspirowały mnie dwie historie. Opowieści o Stanach Zjednoczonych (w tym fast food’ach) i podcast o odpowiedzialności. Jak jedno ma się do drugiego? Po prezentację tego nietypowego połączenia zapraszam do tego wpisu 😉 ”Pokazują tylko najlepsze dzielnice” Znam osobę, która mieszka w USA i odwiedza, co jakiś czas Polskę. Kiedy przyjechała do mojego…
-
Kilka nieoczywistych pytań na rekrutację. Część pt. Nowe Stanowisko
Jestem na rynku pracy od wielu lat i wciąż się uczę. Najczęściej oczywiście na błędach — swoich, cudzych, indywidualnych, organizacyjnych. Czasem odnoszę wrażenie, że mimo uczestniczenia w procesach rekrutacji drugi, trzeci, czy piąty raz popełniamy te same błędy… A może nawet wpadamy w jakiś dziwny cykl? Co robimy źle? Według mnie nie zadajemy kilku ważnych…